作者 Robyn Logan （CEO）

“意图”是教练会谈中的一个核心概念，因而也是我们高级教练培训课程中的一个核心模块，但却常常被误解。许多教练（包括客户）都将意图简单理解为“目标设定”或者付诸行动。然而在我们的教练会谈框架和大纲中，意图远甚于目标设定。这是成功教练的基本理念，它不仅仅在于设定目标，更在于挖掘你的价值观和信念。

具备良好的意图和设定清晰的意图完全是两码事。我们可以拥有不凡的意图，但如果没有行动的话，就不值一提。我们可以制定最棒的计划，但如果没有行动的话，那么计划和意图都一文不名。

那么如何实现你的（良好）意图呢？

正如我们告诉学生的，成功掌控“意图”的关键，是促使客户的价值观和信念，与他们口中所说打算采取的行动相一致。而这是需要时间的。这既要求客户深思熟虑，自我反省，又要求教练提问一针见血，观察敏锐。

毫无疑问，“intention意图”的单词派生于拉丁语tendere“拉伸”，这和单词“tend照料”，“tender温柔地对待”相关，意即照顾和培养。这些关系并非语言上的偶然性，而标明了意图所包含的更深层的意识：“我们所关心，所培育，所重复的事”。所以意图不仅包括行动，也包括你决定关注什么，决定把你的关怀放在哪。

当客户的意图和他们的行动不符时，教练就应该：

1. 协助你的客户识别他们的信念和价值观

2. 协助你的客户，使他们的行动与目标一致

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