Research Paper By Yiqiu Zhang
(青春期子女父母教练, HUNGARY)
当今社会是一个充满竞争与挑战的社会,大家都知道应该合作才能共赢。而教练会谈就是一个合作共赢的关系。在coaching中,教练会谈是否成功的基础取决于教练与客户
是否建立了信任关系。教练与客户需要双方积极参与,共同建立协作关系。而这种信任的氛围,可以帮助教练与客户建立起强烈的情感联系,这样的联系可以带来快速的成长。作为教练,首先要信任客户,认可并尊重客户在教练过程中付出的努力;其次要支持客户提出的观点,鼓励并允许客户充分的表达自己;再次相信客户有解决问题的能力。当我们发觉客户处于怀疑中时,协助客户消除怀疑,帮助客户建立自信,增加能量;最后,教练要诚实,要保守客户的秘密,让客户有一个信任的空间。作为客户,他首先要信任教练可以保守他的秘密;其次他要信任教练可以陪伴、鼓励和支持他转变思维,实现自我价值;再次他要相信自己有解决问题的能力,可以使自己更加卓越;最后他要相信自己在实施方案过程中要有负责任的能力,并坚信自己能够实现目标。
因此,如何建立信任,主要体现在以下几个方面:
一、建立教练合约,签署保密协议。
建立教练合约就是正式确立并为教练与客户之间的合作关系设定了参数。国�