A Coaching Power Tool Created by Teresa Sun
(企业教练,职涯教练,绩效教练,生命教练, CHINA 中国)
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改变的本质
如果我们不改变方向,我们就必须对未来的结果负责
- 我们为什么要改变?
- 为什么原本好的做法现在却行不通?
- 我们仅仅是为了改变而急于改变吗?
- 我们如何知道这将会变得更好,需要多长时间呢?
很多人害怕改变。任何改变都会使心头背负沉重的负担。
我们伟大的祖父母对子女的大部分教导在他们的生命中起了作用。总的来说他们生存在一个稳定的状态中, 或者即使开始发生改变但至少稳定是公认的规范。我们大多数人是在稳定的心态中长大的,但我们不得不适应不稳定的条件。我们的子孙会对伴随变化成长习以为常,因而他们需要应对的是变化的不同节奏。我们这一代挣扎着调整适应“变化是常态”,因为我们接受的是稳定的假想下的教育。
-《Coaching for Performance》(高绩效教练,John Whitmore)
在中国传统思维中有一个祖父带孙子的思维模式,尽管在中国的“一个孩子”的政策下,很多祖父母只有一个孙子或孙女,所以是4个祖父母同时带一个孙辈。祖辈带孙辈的模式牢固不变,随着父母接受到外界西方教育思想和自身敢于向传统说不,这样的变化却带来与祖辈在子女教导理念上的冲击。即使父母都希望给孩子稳定的环境,也是每个大人的愿望,同时孩子随着自身的成长而面对各式各样的变化的适应能力也是每个大人的需要。那么到底是牵手