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(生命教练, 中國)
案例分析
A 公司面临经济不景气,业务萎缩。为了节省开支,进行组织重整。John and Peter 同时服务于 A 公司,二者年龄相近而且进入公司的时间也差不多。 John在这次的组织重整被公司资遣,离开了公司。Peter 则继续留任。
John年届中年,失去了稳定的工作,迫使他开始思考如何规划人生的下半场。他先安排了一个旅游让自己放松,并且利用这段时间来梳理内心的恐惧。同时透过朋友的安排及猎人头公司的媒介,开始寻找下一个工作。John在 A 公司服务已经超过 10 年,面对就业市场已经有些陌生。所以在找工作的过程当中,不排斥任何公司类型,开放各种可能性。让自己了解就业市场的最新状况,从而能够选择一个有利于人生下半场的工作 。John也花了一些时间取得家人的谅解,让整个家庭也一同去迎接新的挑战与变化。
Peter 继续保有稳定的工作,又在公司待了好几年。公司在上次的经济不景气后并没有妥善的因应对策,业绩一直不见好转,新到任的 CEO 开始进行裁员。Peter 是外籍人士,成本比一般员工高出许多,所以就在这一波被裁员了。因为公司已经面临亏损,所以资遣的费用只有上次的一半。这次的裁员是无预警的,所以让 Peter 有些措手不及。找工作时也因为年龄稍长,�