A Coaching Model Created by Siying He
(转型教练, CANADA)
MVP模型- 唤醒内在英雄 进入高效能循环
简介:
MVP(Most Valuable Player),常见于NBA,意为最佳球员/最优价值选手,现在在游戏中也广泛应用,代表具有杀伤力的狠角色。在科技行业中,MVP(Minimum Viable Product,最小可行性产品)是一种低成本高存活的迭代策略。激烈的市场环境和人对价值感的本能追求,从内到外都刺激对成为MVP的渴望,每个人都在寻找自我价值和定位上摸爬滚打。
影响个体自我实现的重要因素之一是自我效能感(Self-efficacy)。心理学家阿尔波特·班杜拉(Albert Bandura)将自我效能定义为人们对自己实现特别领域行动目标所需能力的信念。主观信念和客观结果呈现正相关,不主动干预都会陷入无限正向或负向循环,但好消息是,越努力越幸运是自己可以创造和选择的。
MVP模型的灵感来自于教练技术、心理学中自我效能感的概念,以及互联网公司中常见的MVP(Minimum Viable Product)方法。用愿景来召唤主动性,整合自我认知,并结合小步试错的行动中快速验证迭代,进入高自我效能的正向循环,从自身唤醒源源不断