A Coaching Model Created by 刘 青 (Liu Qing) Rosy Liu
(课程感悟与实践心得, 中国)
概述
教练的使命就是——修为自己 照醒他人 !
教练与客户间是一种相互信任、充分沟通、发现问题、确认问题,引发思考,最终由客户自己解决问题的过程。
教练如何实现成就他人的使命,根据多次教练经验,我总结自己的教练模型为“ROSY”模型。
第一部分“ROSY”模型
“ROSY”模型细化说明
第二部分:教练模式的基石
如以上概述所言,ROSY教练模式并非独立存在,而是有其基石和支撑,并服务于终极教练目标。 ROSY教练模型是以人本教练中的四个步骤:厘清目标、发掘真相、选择方向、行动计划一致并且得到进一步的补充和充实。
教练的信念:
1、尊重-每个人都是独立的个体
2、相信-每个人都有能力和潜力、每个人都愿意成长改变
第二部分:教练模式的基石
教练的目标领域:企业管理、领导力、创业转型
教练的风格:
回顾自己的教练学习和实践活动,根据客户反馈、老师和同学点评及自我反思,我是一个真实,明快利落,热情有力量的教练,透过教练行为能够提升客户觉察与思考,敢于面对自己的想法。
教练特质:
1、持续的自我发展和学习
2、持续实践和体验
3、持续保持好奇和阳光般心态