A Coaching Model Created by Kuang-Ying Tu
(領導力教練、生命教練, 台湾)
滾輪式的教練模式 (Wheel Model)的緣起:
- 信念:
相信每個人都有無限的潛能可以創造出屬於自身獨一無二的美好人生。
- 價值觀:
好奇、傾聽、欣賞、陪伴與信任的教練狀態的呈現,伴隨著客戶的情境自然流動,可以開啟客戶與自身的潛能,一同朝向改變的共創之旅,而這樣的過程如同滾輪般地向前轉動,不斷地朝向每一次的目標前進、再前進!
- 教練的目的:
透過教練狀態的體現,開啟客戶自身的覺知,看見不同的選擇,採取積極的行動方案,達到改變的目標。
何謂滾輪式的教練模式 (Wheel Model)?
五種教練狀態 + 五個教練會談步驟 = 滾輪式的教練會談模式
為何需要強調“教練狀態”?
不論是在企業任職高管多年的內部教練角色或是現在進入專業教練的角色,我發現一個重要且關鍵的事實,那就是如果我們可以保持良好的教練狀態,對於教練會談的進行有著關鍵性的影響。在會談的所有進程中,如果能夠時時刻刻能夠保持著好奇(Curiosity)、傾聽(Listening)、陪伴(Company)、欣賞(Appreciation)這樣的教練狀態,來建立雙方的信任(Trust)。這五個教練狀態的要素不但會持續影響著教練會談的進行成效,更會影響著彼此是否能夠建立長久的信任基石並像滾輪一樣的持續帶動著向前目標邁進的力量。