有力的问题

什么能让一个问题有力呢？在教练学习中我们会深入的学习什么是有力的问题。

一个有力的问题将会为教练客户带来更多的厘清，自我意识与探索, 并帮助他跳出原有的思维框架，重塑他的观点。

有力的问题都有以下的三个共同点：

第一，问题是开放式的，它不会是”是非题“，它的答案不会只是“对或错”，“是或否”。

它通常是以“有什么”为开头的。“有什么机会呢？”，“有什么是你觉得重要的呢？”，“有什么是你现在必须要做的？”

这些问题帮助我们直接的面对事情的核心。第二，很多时候一个有力的问题会让教练客户感到些许的不舒服。

“如果你不做这件事会怎么样？你做了又会怎么样？”，“如果用不同的方法去处理，你会怎么做？” ，“要怎么样才可以把这件事情变成你优先处理的呢？”第三，有力的问题会挖掘教练客户自身的一些潜在的困惑。同样的，它是开放式的也会是以“有什么”为开头。

比方说，“我看到想追求理想工作的欲望，但与此同时我也看到与这目标不相符合的行动。有什么是你觉得我们可以探讨的呢？”， “有什么是你愿意承诺的？”，“有什么会是你更加有力的动机？”最后，有力的问题是不带批判的。它纯脆是出于好奇的，没有任何的别有企图。问题中不会有“我认为你应该这样做”的意念。比方说，“你还可以做一些什么？”，“这样做的结果会是怎么样的？”。

一个真正的有力的问题，它是开放式的，它能够挖掘教练客户自身的一些潜在的困惑并且它是出于好奇的。