大多数人自然而然地会想把事情做好，并成为通往成功道路上的努力的一部分。 当你“告诉”人们该做什么（通常会告诉别人‘如何去做’）时，对方会倾向于的一种情况是，他们将接收到的信息看做一种命令、需求甚至是一种威胁。 这通常让人觉得他们“不得不”做某事，而不是“想做”这件事情。 下次在你尝试告诉身边的家人、朋友和同事去做某件事的时候，可以考虑使用询问的方式，看看这样，你是否能获得更好的结果。 可能你会问：‘那我问什么呢？’ 尝试一下这些开放式的教练式提问： 你觉得呢？ 我们现在能做什么？ 你能预见哪些障碍？ 你会采取哪些其他方式回应？ 我怎样做可以最好地协助你？ 以下可能是你注意到的方面： 通过询问获得的答案可以比你自己预期的更好; 通过询问可以帮助人们学习如何解决自己的问题; 询问让你的生活变得更简单，因为你会有更多的时间、更少的压力以及更好的底线！ 许多教练们都知道，针对这样的沟通方式，大家需要一段时间去习惯，同时练习是关键。下次当你想‘告诉’别人怎么做的时候，不妨尝试一下通过‘问’的方式吧！   》》》发现并探索您的教练利基市场 》》》创建您的教练发展计划