潘婉茹教练（Effie）来自台湾高雄，是最早一批ICA的毕业生，同时也是ICA的导师。09-16年，从我们有中文课程开始，我们见证她有了自己的公司，翻译了《伙伴教练心关系》一书，并引进以此书精神为主轴的工作坊。
本书结合使用的转化教练式的对话流程，以浅显易懂的内容，实际案例、情境故事与图表说明，为组织中的上下、平行关系、跨部门合作，提供转化持久卓越领导力的工具，大幅提升团队领导效能，也是教练会谈可以借鉴的有力工具之一。
如何开始接触 The Heart of Coaching （简称THOC）？
2013年开始学习，希望多一个工具，获得认证。之后使之中文化，是business上另一个开始。
主要为企业内主管所使用，差别在于不同的情境。
从不同面相和角度来看待教练的机会，
华人圈的应用意义何在？
华语化之后，大陆和台湾企业也适用，中文市场的使用者用母语了解适合企业用的模式。
伙伴教练心关系背后的理念和精神是什么？
工作伙伴使用的概念，从组织改变的动能出发，以企业文化的改变作为着眼点。
“伙伴”教练指什么？
教育领域，“一起工作的这群人”，不论阶层，部门等；
专业教练主要手法和精神：提问
伙伴教练：除了提问，还有大量反馈；不同情境，比如一个短时间的正向反馈，可以让学习者彼此互为学习的媒介。
在企业中，以一对一为基础；现在有开发团队教练的模式。
下一节，Effie将与我们分享在企业中哪些情境下，可以有效运用伙伴教练新关系；翻译的作品如何适应语言，企业情境及文化的调整？学习THOC给他担任外部教练的工作带来什么影响等，敬请关注！
潘婉茹教练
ICF认证合格并受过长期训练的专业教练，为国际性知名教练公司合作提供面对面及在线的教练服务。
在2009年创立培迅国际管理顾问公司专注于协助组织内，由创