相较于很多培训机构的考证文化，ICA似乎更重视自我修行和成长，再由己及人：这是凯文选择加入的原因。他把线下的聚会比做大菜之外，有滋味、有特色的点心，来看看他怎么品尝这块点心的。
Podcast: Download
各位同学大家好，我是在上海工作的一名培训师，我的名字叫Kelvin。
为什么选择学习教练？
自从加入ICA以来，我一直觉得教练这一门学问，是一个有助于自己发展并且帮助别人发展的一门学问，这也是我加入ICA的原因，也是我自己对自己的要求。
上海这个地方或者中国都有一种考证的文化，都是盯着那一本证书去的，或者执照，资质认证，很多培训机构他最终的目的都是要帮你考出一些证书。ICA的文化似乎跟我了解的就不是很一样，他重视的是一个自我修行，然后在自我成长之后再来帮助客户成长。
您最大的收获是什么？聚会带给您什么样的学习体验？
我在ICA的学习已经有三个月了，六月份的时候加入，在六七八和最近的九月份都参加过一次在上海的ICA的线下聚会。他们说这些分享主题在今年年初一月份的时候或年前就已经全部定下来了，一年十二个月各要分享什么主题，我自己觉得 这些主题，从我参与的，一个是讲TA，一个是讲NLP，还有一个是讲教练和心理学的应用。我感觉这些线下的分享首先他的形式上是弥补了ICA只能用电话授课的一个缺陷，因为一直以为我个人都是比较习惯于有一个面授的过程。因为ICA跟其他教练品牌的课程不同，他更重视的是一个自我发展和自我修行，他的时间为期会比较长，普通的话是一年半，如果是高阶的话是三年，甚至还有更长，其实对自己的一个修炼是潜移默化的，一步一步的。我觉得如果ICA是一道宴席的话，宴席讲究均称配伍，有些主菜可以在自己的学习和跟老师的沟通中学到，还有一些很重要的配菜，非常有滋味、有特色的点心，就是这种每月一次的线下聚会。
这种线下聚会给人的感觉是线上有很多平时能听到声音的小伙伴可以遇到，会保持开始的一种新鲜感，随后你就会发现这样的沟通非常深入，那种共鸣和默契的感觉在每一次的聚会里面都有碰到。我自己所参与的这三次主题都是跟心理学的演讲有关系的，甚至有一个直接是讲教练和心理学的应用。教练从心理学发展出来时间还不长，其实心理学本身也有很多外延的一些分支，他们互相之间都有一些共同的借鉴，甚至可以用在教练有力的工具里面，也会学到心理学的工具，通过线下的这些聚会，很多次都会有那种情景演练，这个是在线的电话所达不到的一个效果，会有一些非常有经验的老师在上面给大家看怎么样应用。实际上，这个聚会时间每次都不能尽兴，每次都安排了四个多小时，但是每次都会拖，就是因为大家都想要在老师的指导下尝试用这些工具，每次都会增加一些环节。
聚会有什么片段/内容令您特别有感觉？
我第一次参加的应该是上海的琪琪老师分享的TA模型在教练中的应用，时间比较久了，但是我还是可以想起当时的很多细节，TA它也算是心理学范畴里面的，随后他给我们讲的，因为时间有限，他只是把TA里面和教练相关的一些知识点给我们做了一些提炼，我们感觉他是非常有经验的教练。他在把控整场交流环节的时候做得很好，他一直能给人一些启发性的问题，就像是一个教练同时在教练四十多个人一样，我觉得很多人应该会有跟我一样的感受。我们在相互交流，然后小组讨论，再上来汇总的时候，每个小组都会给互相带来一些新的感悟。他那次在说TA的时候，给了一些很好的教练工具，比如说一个叫做进入脚本，不有效做事的这么一个情况。他讲的是人际沟通的分析法，说会看到人际沟通的时候，有些人会进入到一些模式里面去，这种模式会无意识地去忽略那些有助于尽量解决问题的资讯。这个问题其实在很多coach身上都会遇到的，他们在原来的模式下，他们会很常常去有意无意地忽略本来可以帮助到他们的一些资讯、资源，因为帮助客户挖掘他们的资源啊也是教练的一个责任。他的这次分享后来给到了很多实际的经验图，有些问题的指导，专门针对这样的一个coach的一个障碍，会有很大的帮助。