邻近毕业的Pony因为自身从事的人力资源管理，以及领导力培训而接触到教练，她说学习是没有止境的，教练聚会能够补充电话课堂的不足，加深对讨论主题的认识和了解。
Podcast: Download
为什么选择学习教练？
我叫马艳芬，我是去年十月底加入ICA学习的现在，是在上海一家企业从事HR，主要是做和培训和人才发展有关的工作。在我的工作中会接触到一些跟教练有关的领导力的一些培训，所以对教练也产生了很大的兴趣，就这样促使我去参加教练的学习。目前在这里功课基本上都已经学完了，现在就准备进入毕业前的一些其他的准备工作。
我第一次参加ICA上海的聚会是在去年，去年有一个主题是讲情商的，情商2.0这个主题，当时是ICA有一个学长来给我们分享，我是在那一次聚会上认识了ICA的好多学员、朋友，我后面就决定加入ICA学习。之前也是在ICF的一个聚会上碰到了我们ICA的学长，他们把我介绍过来，然后我再加入他们的这个聚会，在这个聚会上我又感受到了同学们的那种学习的热情。我学习教练源自于我工作上有一些对教练的一些接触，因为我在企业里面我会更多的去关注管理人员的领导力，用教练的方法来提升他们的领导力，我觉得是一个很好的方法。后续在接触到教练的过程当中遇到了ICA的学长，在他们的聚会上我感受到了大家在这个组织里面有这么多人，这么多学员、朋友、同学，大家一起带着对教练的学习的热情，去讨论和教练有关的问题的时候，我就觉得我找到了一个组织，我找到了一个学习的平台，所以我就过来了。
您最大的收获是什么？聚会带给您什么样的学习体验？
我们最近一次上海的ICA聚会是关于NLP的话题，在这个聚会上我也亲自体验了一下，在体验的过程中，我对这个话题有了更深的理解，对它的运用也有了一些看法，所以NLP这个话题对我来说还是印象蛮深的。在那个会上了我们的一个学长给我们分享了NLP，其中有两个方法可以运用到教练中的，所以我的体会就是，我们学习，和我们课本上、课件之外的一些和教练有关的东西，我们拿来用的时候可以帮助我们，在日常的工作和生活当中去做教练会谈，能够给到我们一些方法让我们更好的给客户服务。
再往前的话是关于认可的一个话题，认可之前在我们电话课堂上我也学习过，学习完之后对他的那个理解不是那么的深刻，因为课堂的时间毕竟还是有限的，也不大可能做很深入的探讨。在我们这个聚会上我们就可以利用半天的时间，我们二三十个学员一起对认可做一个很深入的探讨和分析，还有一个相互进行认可的一个过程，所以，通过这样一个活动我就对认可有了一个更深的理解，这是我觉得我在上海ICA活动过程中认为收获比较多的地方。它往往可以把我们学员带到一个课堂上老师所没法带领我们学习的一个过程，在这个过程，我可以听到很多学长的一些分享，大家进行一些相互间的探讨，相互学习，这样就能够帮助我们吸收和消化我们课堂上所学到的那些东西。我在那个活动中，更加感受到了关于认可，首先要从我们自身做起，就是平常我们可能不大关注自我认可，在接受了这种活动分享和学习之后，我可能会更加地去关注自己，认可自己，养成习惯，或者说提升认可自己的能力。有了这个基础之后我才可以对我的家人，对我的同事，对我的朋友和伙伴进行认可，这是我参加过这个活动之后最大的一个体会和感受，这还是一个长期的一个自我修炼、自我学习的一个过程。可能他不会一下子就会做得很好，需要不断的去提醒自己，提升自己，慢慢让自己达到一个更好的状态。我觉得这个学习是没有止境的，我是这么认为。