A Coaching Power Tool Created by Grace Hua Pan
(Career Coach, CHINA)
求同
生活中、工作中总有机会遇见那些和“我”这个人不一样的人和事。有时,我们不认可那样的不同,我们感到很不舒服,仿佛是脚底踩到的沙粒,硌着难受。有人说,活得越认真的人,往往会约会感受到那样的“沙粒”。
成年的子女和父母,彼此的习惯和认知都出现了分化,天然的模糊边界,要让我们习惯性地希望求同。“洗碗的规矩是这样的……房子一定要怎么样……孩子不能冻啊……”慢慢地,这样的“求同”小沙粒越积越多,我们觉得越来越难受。
有位客户,曾经很痛苦地倾诉:尊重人是他的人生信条,然而他在新的工作环境里却得不到来自老板和资深客户的尊重,因而导致他的情绪经常失控。他说:“尊重别人,让别人把话说完,这么简单的事情,为什么他们都做不到呢?”
来自价值观层面的不同,深刻地划出了一条人与人之间的沟,我不愿意走过去,你也不愿意跨过去,这是我们彼此的合理合情的坚持。当这样的不同引发冲突,那种痛苦就不只是沙粒,甚至是尖锐