Coaching Case Study By 宫伟东 Weidong Gong
(高管、情感教练,中国)
为了完成学业,我尝试开始教练。有一天,我的客户跟我说:“教练,我最近有些忙,我们是否可以暂停一段时间呢?”“好啊好啊,刚好最近我也比较忙。”话虽这么说,但是那一刻,我本能的反应是,会不会是我做的不够好啊,没有达到他的预期。忙也许是个推辞,再说,他生意好像没有那么好,所以才来找教练。想到这,我内心飘过的是一点点的失落。即刻,我那股子有点好奇又有点不服输的劲头又来了,到底是什么原因呢?我要弄个明白。于是我撇开教练的角色,又开始了对话:
我:你最近遇到最大的挑战到底是什么呢?
客户:没有激情和热情,我没有,我的员工也没有,我不知道该怎么办?(前几次的教练会谈,谈的都是如何提高销售额,如何寻找客户?如何经营客户?间歇也聊到了员工热情的问题,但是没有做为一个主题探讨过。)
我:你的梦想是什么?
客户:迟疑了一下
我:或者说你希望未来十年,你想过怎样的生活?
客户:未来十年,过怎样的生活,这个我还�