A Coaching Model Created by Michael Wang
(领导力教练，职业教练, 中国)
教练就好比伙伴，Coachee想去哪就陪着Coachee 一起去哪。教练又好比是一面“镜子”，需要照的时候时刻会Coachee你看到自己。在Coachee需要的时候寻找适合自己的教练，寻找自己合适的伙伴，寻找适合自己的“镜子”。Continue…
研究论文: 认可在教练中的运用
Research Paper By Veronica Lu
(高管教练、中国)
我们自小就生活在“谦虚使人进步”、“戒骄戒躁”、“谦受益、满则损”的教导中，真诚地被家长、老师、公司领导、伙伴认可非常难得。认可好像是一样极其稀 罕的东西，被吝啬地藏起来，舍不得送给别人。我的一位客户在教练反馈表中写道，我是她生命中到目前为止，认可她最多最真诚的人，这种认可让她更加自信，激励着她不断前行。Continue…
在错误中曲折前行
通过这两次聚会，我对于无论是认可还是保密都有了更加深刻的理解，而我这种理解我也把他分享出去。原来我把这种认可的力量已经应用到我的生活的每一个角落，让我的朋友都能够感受到。我自己也觉得我在这个过程当中，我变得越来越自信，越来越快乐，好像我的世界都改变了。 继续阅读…
教练是一条学无止境的道路
我们学习，和我们课本上、课件之外的一些和教练有关的东西，我们拿来用的时候可以帮助我们，在日常的工作和生活当中去做教练会谈，能够给到我们一些方法让我们更好的给客户服务。继续阅读…
[教练观点] 鲸鱼哲学
注意力就像阳光一样，我们关注什么，什么就会生长；我们忽略什么，什么就会枯萎！想要激励他人，就需要经常注意到他，认可他。记得在认可的课程上，同学们说到，认可能够建立信任，促成行动，提高自尊，发挥潜能……，虎鲸的故事正好印证了认可的这些作用吧。哇，这就是教练中为什么那么强调认可的原因吧。继续阅读