一转眼度过2018,迎来2019!回顾过去的一年里,我们学院的中文和(中、英)课程中,一共有24位教练们成功毕业,他(她)们与我们分享了他们各自的教练方向与发展计划…
2017 年中文课程毕业生年鉴(1月-12月)
在2017年里,我院的中文和(中、英)课程中,一共有27位教练们成功毕业,他(她)们与我们分享了各自的教练方向与发展计划…和往期一样,在本期年鉴中,每一位教练毕业生们与我们分享了他(她)们在ICA的教练学习中所经历的最难忘的时刻。同学们在空中课堂、论坛、辅导课和观察下教练环节中,练习教练技能、真诚沟通、种下了友谊的种子。
2017年国际教练联盟台湾分会(ICFT)第六届华人教练年会在这个夏末圆满成功,拉下帷幕!
9月23日至24日,国际教练联盟台湾分会(ICFT)在台北的救国团剑潭海外青年活动中心举行了一场题为【踏上破框之旅-启动潜力,活出意义,拥抱改变,共创未来】的华人教练年会。继续阅读…
教练会谈模式: ROSY
A Coaching Model Created by 刘 青 (Liu Qing) Rosy Liu
(课程感悟与实践心得, 中国)
教练与客户间是一种相互信任、充分沟通、发现问题、确认问题,引发思考,最终由客户自己解决问题的过程。教练如何实现成就他人的使命,根据多次教练经验,我总结自己的教练模型为“ROSY”模型。Continue…
教练会谈模式: S.P.R.I.N.G
A Coaching Model Created by Wang Hua
(企業教練、業務教練)
春天不似冬天那般寒冷,不似夏天那般炎热;徐徐的春风,和煦的阳光,润物细无声的春雨令万物复苏,生机盎然;但时而传来的雷声提醒人们一个季节的结束与另一个季节的开始;偶尔出现的倒春寒也在告诉人们从寒冷走向温暖不会一帆风顺;王华的教练风格正如春天,以亲和、温暖、细腻为主调,但不失坚定、理性,必要时敢于施加压力甚至触碰痛点。Continue…
[教练观点] 觉察的力量
足够的觉察会形成充足的自我支持环境,让客户知道自己在做什么,应怎样去做,也知晓他可以自由选择,并且选择去成为自己。 继续阅读
研究论文: 情景教练技术© —初探不同的领导风格在教练实践中的运用
Research Paper By James Ma 马冀
(领导力教练, CHINA 中国)
情境领导是当今最系统、最先进,同样也是最实用的领导方法,帮助管理者去有效管理和发展员工,提高时间和资源的利用效果。它着力于当代领导者角色的根本改变。继续阅读…