一转眼度过2018，迎来2019！回顾过去的一年里，我们学院的中文和（中、英）课程中，一共有24位教练们成功毕业，他（她）们与我们分享了他们各自的教练方向与发展计划…
2017 年中文课程毕业生年鉴（1月-12月）
在2017年里，我院的中文和（中、英）课程中，一共有27位教练们成功毕业，他（她）们与我们分享了各自的教练方向与发展计划…和往期一样，在本期年鉴中，每一位教练毕业生们与我们分享了他（她）们在ICA的教练学习中所经历的最难忘的时刻。同学们在空中课堂、论坛、辅导课和观察下教练环节中，练习教练技能、真诚沟通、种下了友谊的种子。
2017年国际教练联盟台湾分会（ICFT）第六届华人教练年会在这个夏末圆满成功，拉下帷幕！
9月23日至24日，国际教练联盟台湾分会（ICFT）在台北的救国团剑潭海外青年活动中心举行了一场题为【踏上破框之旅-启动潜力，活出意义，拥抱改变，共创未来】的华人教练年会。继续阅读…
教练会谈模式: ROSY
A Coaching Model Created by 刘 青 (Liu Qing) Rosy Liu
(课程感悟与实践心得, 中国)
教练与客户间是一种相互信任、充分沟通、发现问题、确认问题，引发思考，最终由客户自己解决问题的过程。教练如何实现成就他人的使命，根据多次教练经验，我总结自己的教练模型为“ROSY”模型。Continue…
教练会谈模式: S.P.R.I.N.G
A Coaching Model Created by Wang Hua
(企業教練、業務教練)
春天不似冬天那般寒冷，不似夏天那般炎热；徐徐的春风，和煦的阳光，润物细无声的春雨令万物复苏，生机盎然；但时而传来的雷声提醒人们一个季节的结束与另一个季节的开始；偶尔出现的倒春寒也在告诉人们从寒冷走向温暖不会一帆风顺；王华的教练风格正如春天，以亲和、温暖、细腻为主调，但不失坚定、理性，必要时敢于施加压力甚至触碰痛点。Continue…
[教练观点] 觉察的力量
足够的觉察会形成充足的自我支持环境，让客户知道自己在做什么，应怎样去做，也知晓他可以自由选择，并且选择去成为自己。 继续阅读
研究论文: 情景教练技术© —初探不同的领导风格在教练实践中的运用
Research Paper By James Ma 马冀
(领导力教练, CHINA 中国)
情境领导是当今最系统、最先进，同样也是最实用的领导方法，帮助管理者去有效管理和发展员工，提高时间和资源的利用效果。它着力于当代领导者角色的根本改变。继续阅读…