ICA执行总裁Robyn Logan的一段话,
我们一直为ICA的毕业生感到骄傲和自豪。在日常繁忙的生活和工作中抽出时间学习教练培训不是一件易事。回首2020年间,我们的学员们承受了由于疫情带来的封城、隔离、在家工作及学习等一系列前所未有的压力。
相信这些载入在今年毕业年鉴中的毕业生们将会走得更远,因为在通过如此艰难一年的考验后,他们已然成为了合格的教练。
我们也祝愿他们在今后的道路上一切顺利,并将教练这份职业带向世界…
International Coach Academy - China
Coach Campus
9月23日至24日,国际教练联盟台湾分会(ICFT)在台北的救国团剑潭海外青年活动中心举行了一场题为【踏上破框之旅-启动潜力,活出意义,拥抱改变,共创未来】的华人教练年会。继续阅读…
A Coaching Model Created by 刘 青 (Liu Qing) Rosy Liu
(课程感悟与实践心得, 中国)
教练与客户间是一种相互信任、充分沟通、发现问题、确认问题,引发思考,最终由客户自己解决问题的过程。教练如何实现成就他人的使命,根据多次教练经验,我总结自己的教练模型为“ROSY”模型。Continue…
A Coaching Model Created by Wang Hua
(企業教練、業務教練)
春天不似冬天那般寒冷,不似夏天那般炎热;徐徐的春风,和煦的阳光,润物细无声的春雨令万物复苏,生机盎然;但时而传来的雷声提醒人们一个季节的结束与另一个季节的开始;偶尔出现的倒春寒也在告诉人们从寒冷走向温暖不会一帆风顺;王华的教练风格正如春天,以亲和、温暖、细腻为主调,但不失坚定、理性,必要时敢于施加压力甚至触碰痛点。Continue…
足够的觉察会形成充足的自我支持环境,让客户知道自己在做什么,应怎样去做,也知晓他可以自由选择,并且选择去成为自己。 继续阅读
Research Paper By James Ma 马冀
(领导力教练, CHINA 中国)
情境领导是当今最系统、最先进,同样也是最实用的领导方法,帮助管理者去有效管理和发展员工,提高时间和资源的利用效果。它着力于当代领导者角色的根本改变。继续阅读…