员工对自身发展的需求是每一位HR面临的挑战，看教练如何帮助员工自身发掘自己的兴趣点和强项，助力HR引导和陪伴企业员工。在企业从事HR和培训工作的海燕，从人本主义出发，面对企业职员的职业困惑和成长需求，选择用教练技能帮助他们更好地面对职业生涯中的挑战。继续阅读…
教练会谈模式: 起承转合的教练模型
A Coaching Model Created by Elaine Zeng
(领导力发展, CHINA 中国)
起承转合，即是空间变化，也是时间进程，暗合中国人身心合一，人与自然和谐的规律。这一规律也隐含在教练过程中，与教练技术整合，形成“起承转合”教练模型，可兼顾西方的理性认知和东方的直觉感受。
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