Research Paper By Jinqing Hou
(企业中高层管理团队的效能提升, 中国)

我在担任企业教练的过程中逐渐意识到，一对一的领导力教练可以帮助被教练者改变自己、实现职业发展目标和个人成长目标，这种干预可能对客户本人非常有效果，但对于在团队层面上的促变效果却不够有力。Continue…