Research Paper By Grace Yun-Chin Chen
(領導力、人生下半場职涯教练, 中國)
摘要:在私部門企業界愈來愈重視聘請教練來幫助領導者或具發展潛力之人才,甚且將教練技能納為主管應具備的領導力之際,公部門似也應是時候去思考將教練引進組織內,並推動教練式領導,以強化文官主管領導力,藉以提升行政績效,以符民眾對政府效能之期待,及回應並加強全球競爭力。因此本篇研究論文乃從探討公部門之特性文化,其領導力培訓現況,進而闡述在公部門推動教練式領導之理由,並具體提出幾項建言供公部門推行之參考。
關鍵字:公部門、領導、教練式領導
前言
「From here to there!」這個幫助一個有價值的人,