A Coaching Power Tool created by Jenny Chen
(职业和个人成长教练, 中國)
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我们喜欢冬日的太阳,因为阳光给我们温暖;我们喜欢大树,因为大树给我阴凉;我们喜欢朋友,因为朋友给我们帮助。如果太阳,大树,朋友都不给我们利益,我们是否还会喜欢他们?
走路时,不舍去后面的一步,便无法跨出向前的一步;庭院里的花草树木,如果舍不得剪去枯枝败叶,它就无法长出嫩叶的新芽。这些似乎在生活中都已经太正常太普通了,普通到我们完全不会注意到,我们是要先舍去,先要付出,才会得到。
我们总是喜欢在充满信任的工作环境中工作,我们总是喜欢和自己信任的人相处。可是我们常常抱怨他人不够信任自己。却常常忘记被他人信任,需要自己先信任他人,需要自己先付出努力,建立自己的信誉度,信任才会慢慢建立。
想象如下的情景:
Alex抱怨老板偏心,总是管着自己,而其他人却不怎么管,总是对自己过于细节管理,抱怨老板的领导风格,似乎总是信不过自己,不愿意授权和信任下属,
而老板Eric则抱怨下属Alex一点也不让自己省心,总是要提醒他这个那个,其实自己已经很忙了,真的很想多些放手给下属,而且他也总是能能很好地给其他的下属更多的授权。
这个问题在工作中非常常见。Alex 存在在我们每个人的工作环境中,也存在在家庭关系中。我们总是喜欢抱怨他人不给我们我们想要的信任,或者自由或者其他的东西。
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