作为教练,我们运用嘉许来帮助我们的客户更接近实现他们的目标。
需要更多运用嘉许的是那些无形的东西,比方说客户改变了观点或对观
教练会鼓励客户常练习自我嘉许。
成年人会往往忘记了嘉许与鼓励对于获得成功的重要性。
精彩提要
(0:01) Get closer to your goal 更接近目标
(0:12) There are two types of acknowledgement 两种嘉许
(0:18) Easy to get stuck in the DOING 人们 易陷于行动中
(0:28) Acknowledge the unseen and BEING 嘉许那些无形的东西与当下
(0:48) Encourage your clients to acknowledge themselves 鼓励客户练习自我嘉许
(1:17) Adults need acknowledgement and encouragement to succeed 成年人须要嘉许与鼓励以获得成功
(1:39) Support before and after action 在行动前与后的支持
(1:57) Hold a vision for the client 帮客户守护愿景
在关注行动的同时也关注当下
在教练会谈中有两种嘉许,嘉许客户的当下与嘉许他的行动。
在现实中我们很容易足陷行动中,
其实很多时候在教练会谈中更多需要嘉许的是那些无形的东西:客户的当下,客户当时的状态。
我们经常说重朔观点和改变对自己的看法。 实际上,这只能在看得到行动之前关注内在才可以达到。
客户的角色
嘉许不是教练的专利,客户也必须自我嘉许。 作为教练我极力鼓励我的客户关注那些无形的东西,比如他们的当下,
很多时候这也是比较困难达到的,因为我们通常都急于达到目标,并极其
成年人需要嘉许与鼓励以获得成功
作为成年人我们会以为我们并不需要嘉许。
与嘉许的理念并肩的是鼓励!事情发生后的状态或行动后都可以运用到嘉许,鼓励则是运用在事情发生之前。作为教练,
我们帮客户守护他们的愿景并支持他们最终达到他们的大目标。
现在让我们来想想,你可以在你的生命中哪些你已成就的事情上,