A Coaching Power Tool Created by Liu Peyton
(企業教練、台湾)
在《引爆變革之心》一書中,作者提到有兩種方法可以應用於組織變革上:「我分析、我思考、我改變」與「我見、我感受、我改變」。而且根據作者所做的研究調查顯示,「我見、我感受、我改變」循環的威力是大於「我分析、我思考、我改變」的。Continue…
International Coach Academy - China
Coach Campus
A Coaching Power Tool Created by Liu Peyton
(企業教練、台湾)
在《引爆變革之心》一書中,作者提到有兩種方法可以應用於組織變革上:「我分析、我思考、我改變」與「我見、我感受、我改變」。而且根據作者所做的研究調查顯示,「我見、我感受、我改變」循環的威力是大於「我分析、我思考、我改變」的。Continue…
A Coaching Model Created by Liu Peyton
(企業教練、台湾)
在學習教練的階段,面對不同的客戶,我發現一個非常重要的現象,就是教練要幫助客戶成為生活和事業上的贏家,規劃及發展更美更好的人生版本時,客戶必須要對自己要有所期待,才能產生改變的動力,而這種期待的背後,是一種想要更好的"希望"。Continue…