Research Paper By Grace Yun-Chin Chen
(領導力、人生下半場职涯教练, 中國)
摘要:在私部門企業界愈來愈重視聘請教練來幫助領導者或具發展潛力之人才,甚且將教練技能納為主管應具備的領導力之際,公部門似也應是時候去思考將教練引進組織內,並推動教練式領導,以強化文官主管領導力,继续阅读…
International Coach Academy - China
Coach Campus
Research Paper By Grace Yun-Chin Chen
(領導力、人生下半場职涯教练, 中國)
摘要:在私部門企業界愈來愈重視聘請教練來幫助領導者或具發展潛力之人才,甚且將教練技能納為主管應具備的領導力之際,公部門似也應是時候去思考將教練引進組織內,並推動教練式領導,以強化文官主管領導力,继续阅读…
A Coaching Model Created by Grace Yun-Chin Chen
(領導力、人生下半場职涯教练, 中國)
教練乃是助人工作,幫助有心改變的人從他的現狀,帶到他期待的地方去(from here to there)。因此教練過程,乃是以「人」為本,關注焦點在客戶的身上。在教練過程中,強調與客戶”同在”、”同步” 继续阅读…