A Coaching Model Created by 史娜 Kathy Shi
(领导力教练,组织绩效教练, CHINA)
缘起:在教练实践中我们经常会发现自己会陷入一种困扰:和客户已经进行了多次教练会谈,收效却甚微。我们制定了清晰的会谈目标,每次的教练会谈也在努力试图解决客户的问题,但在会谈即将结束时,双方都会感到离目标达成还有一段距离。Continue…
International Coach Academy - China
Coach Campus
A Coaching Model Created by 史娜 Kathy Shi
(领导力教练,组织绩效教练, CHINA)
缘起:在教练实践中我们经常会发现自己会陷入一种困扰:和客户已经进行了多次教练会谈,收效却甚微。我们制定了清晰的会谈目标,每次的教练会谈也在努力试图解决客户的问题,但在会谈即将结束时,双方都会感到离目标达成还有一段距离。Continue…
Research Paper By 史娜 Kathy Shi
(领导力教练,组织绩效教练, CHINA)
在教练会谈实践中,我们经常会发现很多高薪,高成就的客户的生活满意度并不高,认为自己很幸福的比例也很低。甚至在职场中刚刚经历过加薪,升职等正面事件的客户,问及其生活幸福感,答案往往也可能是否定的。点击阅读原文…
A Coaching Power Tool Created by 史娜 Kathy Shi
(领导力教练,组织绩效教练, CHINA)
自尊,即自我价值感,对自己的综合价值的肯定。受社会比较,他人评价以及自己做事成败的自我肯定成败的影响。点击阅读原文…