研究论文: 两个案例看销售团队的目标确定 August 27, 2014Research Paper By Li Ma (销售团队的教练式管理, CHINA 中国) 当管理者已经意识到“员工有自己的目标才会迸发出内在动力”这个理后,也在尝试用教练式管理,还是会遇到各种各样的问题,这个案例就很有趣的表现出来,在一定的场域环境下,虽然员工的确是自己嘴里说出了目标,但仍然不是他的,于是,教练做了一面客观真实的镜子Continue…