研究论文:成效評估在企業教練的運用與挑戰 October 23, 2012Research Paper By Michelle Kuo (Transformation Coach, 中國) 组织的稳定发展,是企业的永续追求。组织发展是指为提升人员和作业流程的绩效表现,所发展出有目的性和系统性的作为。(Haneberg,2005) 在这样的定义下,”企业教练”即为组织发展的一项专业协助。无论是在华人世界或是其他西方国家,有许多教练及其所组成的协会或组织,都致力于推广教练在企业及个人的运用。继续阅读…