Research Paper By Marjorie Shen
(健康教练, CHINA 中国)
现代人力资源管理的特点是以“人”为中心。因此,人力资源工作者要学一些心理学知识,或者掌握一些心理咨询方法,会对工作产生很大帮助,这一观点已经在HR中形成一定普遍共识。随着教练技术的出现和盛行,投身此项学习的HR也越来越多。继续阅读
International Coach Academy - China
Coach Campus
Research Paper By Marjorie Shen
(健康教练, CHINA 中国)
现代人力资源管理的特点是以“人”为中心。因此,人力资源工作者要学一些心理学知识,或者掌握一些心理咨询方法,会对工作产生很大帮助,这一观点已经在HR中形成一定普遍共识。随着教练技术的出现和盛行,投身此项学习的HR也越来越多。继续阅读
A Coaching Power Tool Created by Kevin Weng
(高管教练, CHINA 中国)
世上大部分是我们所不知道的隐形知识。如果说大数据擅长测量人们的行为,那么它在认识人们日常事物的隐形知识方面则是失败的。我怎么知道刷牙时该挤多少牙膏?什么时候该并入行车道?眨眼是表示“这东西真有趣”还是“我的眼睛进了东西”,这些都是内化的能力,无意识的行为,一种内隐的认识在控制着我们的行为。Continue…